不建议离职，辛苦准备材料，等也等了很久。不然只能撤销申请，由新单位再重新提交，所有流程再走一遍，耽误时间和精力。
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在上海留学生落户政策体系下，依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，原则上社保、个税、劳动合同与工作单位的主体必须一致 。这是为了确保申请人劳动关系的真实性与稳定性，以及在沪工作及纳税情况的规范性 。
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落户人员
5、学校榜单排名1-50留学生（直接落户）
办理户口迁移与落户：公示无异议后，申请人可办理户口迁移手续。查到准迁信息后，前往上海落户所在地辖区派出所办理准迁证，回户籍所在地派出所办理户口迁移证，江苏、浙江、安徽可线上办理。最后前往派出所领取户口本，并办理身份证。
社保基数标准？硕士/本科需达2倍基数累计1-2年，3倍基数36个月+100万个税通道
一般而言，员工产假期间的社保缴纳基数，应以其上一社保年度的月平均工资为依据进行计算。若员工入职时间不足一个社保年度，按照实际入职月份至上一社保年度末的平均工资来确定。例如，小张在 2024 年 3 月入职，其社保年度为当年 7 月 1 日至次年 6 月 30 日，在 2025 年 3 月开始休产假，由于其入职不满一个完整社保年度，那么在计算产假期间社保基数时，应将 2024 年 3 月至 2024 年 6 月的工资收入与 2024 年 7 月至 2025 年 2 月的工资收入汇总，再除以实际工作月数，以此得出的平均工资作为社保基数计算的基础 。计算公式为：社保基数 = (员工上一社保年度月平均工资 ± 近期调整金额) / 12 个月。其中，“近期调整金额” 可依据企业实际情况，在符合国家相关政策规定的范围内进行微调 。如企业因经济效益提升，为员工统一上调了工资，这部分上调金额可合理纳入调整范畴 。但需注意，调整幅度必须严格符合国家政策要求，避免违规操作 。
浦东新区：“明珠计划”，包括 “明珠高峰人才”“明珠领军人才”“明珠菁英人才”“明珠工程师” 四个项目。
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硕士学历：对于硕士学历人才，需在本市重点机构工作，连续缴纳 1 年 2 倍社保基数（22792 元 / 月） 。本市重点机构主要指高新技术企业、重点产业领域企业、总部型企业等，如在上海某高新技术企业工作的硕士研究生，需保证在该企业工作期间，社保缴纳基数持续维持在 22792 元 / 月及以上，且缴纳时长满 1 年，方可满足人才引进对社保基数的要求 。
若想让孩子获得中国户籍并落户，需先依据相关规定办理国籍认定及国籍恢复（加入）手续 。例如，若孩子符合《中华人民共和国国籍法》中关于恢复中国国籍的条件，如父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍，但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍等情况，可向中华人民共和国驻外使领馆申请恢复中国国籍 。在成功恢复中国国籍后，可按照国内出生登记相关规定办理落户 。如在父母户口所在地申报出生登记，需提供书面申请、《出生医学证明》、父母一方的居民户口簿、结婚证等材料 。但由于孩子出生在国外，还需提供在国外申领的出生证明原件、具有资质机构出具的翻译件，以及我国驻外使领馆领事认证件或者我国缔结的条约认可的其他证明或者公证机构出具的公证书等材料 。
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③企业科技和技能人才
3调整个税缴纳方式：为了避免未来出现重税问题，申请者可以主动调整个税缴纳方式。例如，选择由一家公司统一代扣代缴个税，或者通过税务筹划等方式优化个税缴纳结构。
如果遇到居住证中断超过一年，导致必须要重新办理居住证的情况，也是一样的，新旧居住证时间累计计算，不会因为居住证过期而作废。
4、在沪所有高校应届硕士生可直接落户
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